为进一步加强公司干部人才梯队建设，构建平等竞争、择优录用的选拔机制，激发干事创业内生动力，4月2日，雅康（泸石）公司召开中层正职管理岗位竞聘大会，纪检办公室全过程监督。按照公开、平等、竞争、择优的原则，经报名及资格审查，共有4名员工符合条件进入竞聘环节。

竞聘现场，竞聘人员紧扣目标岗位要求，分别围绕个人情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、工作思路等方面进行竞聘演讲。评委结合岗位实际进行现场提问，各位竞聘者围绕工作实际谈认识、讲对策、展能力。最后，评委综合竞聘人员演讲表现、现场答辩情况及日常工作实绩进行现场打分。

下一步，雅康（泸石）公司将持续深化选人用人机制改革，进一步健全“能上能下、优胜劣汰”的动态管理机制，加大优秀年轻干部发现和培养力度，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，为公司高质量发展注入源源不断的人才动能。